Enfim, o projeto de terceirização dos serviços de limpeza, asseio e conservação de imóveis, vias e áreas verdes do município para limpeza, conservação de prédios públicos começa a sair do papel. Uma das empresas que já foi homologada no pregão eletrônico abriu 155 vagas de empregado para contratação imediata. O processo será realizado na segunda e terça-feira no auditório do Paço Municipal das 9 às 16 horas.
De acordo com nota emitida pela prefeitura a empresa JVS, vencedora do lote 4 no valor de R$ 5,6 milhões do processo licitatório vai contratar 155 trabalhadores, homens e mulheres, para diferentes serviços.
Na segunda-feira, 27, serão contratados pedreiros (13 vagas), servente de pedreiro (21), motoristas (8), serviço geral/braçal (20) e serviço geral/zeladoria (8 vagas). Na terça-feira, o atendimento será para pessoas interessadas nas funções varredor/gari (73 vagas), pintor (4), marceneiro (1), carpinteiro (1), encanador (3) e eletricistas (3). A partir da efetivação das contratações a empresa deverá começar a prestar serviços.
A prefeitura já homologou também as empresas WG Transportes e Serviços, vencedora do lote 2 no valor de R$ 1,9 milhão. Esse lote trata da limpeza, conservação e manutenção de vias públicas e áreas verdes com 14 vagas para auxiliar de serviços gerais, 7 de motoristas, 12 de jardineiros e 10 de auxiliares de jardineiro. O lote 3 foi vencido pela empresa AGIL no valor de R$ 3,8 milhões para fornecer mão de obra de recepcionista (78 vagas), motoristas (8) e um de auxiliar de cozinha, para atender várias secretarias.
Falta apenas fechar o lote 1, em que a prefeitura precisou convocar a segunda colocada para apresentação planilhas de custos que está em fase de análises.
O pregão total envolve recursos da ordem de R$ 26,7 milhões e foi lançado em novembro pela Prefeitura de Fernandópolis para terceirização dos serviços municipais. Com o fim das frentes de trabalhos formalizado através de um TAC – Termo de Ajustamento de Conduta – assinado pelo prefeito André Pessuto com o Ministério Público do Trabalho, a prefeitura passou a enfrentar problemas de falta de mão de obra para serviços básicos. A tentativa de contratação de mão de obra através de processo seletivo também fracassou. A terceirização é a chamada “bala de prata” da prefeitura para resolver o problema.
