A procura dos empresários por profissionais que atendam ao perfil da empresa e que estejam prontos para lidar com as exigências no mercado de trabalho tem aumentado muito nos últimos anos. O principal dilema do empresário é na hora de selecionar os currículos dos candidatos: quem realmente está apto para a vaga que está sendo oferecida?
Foi pensando nessa dificuldade, que uma parceria entre a ACIF (Associação Comercial e Industrial de Fernandópolis) e a FEF (Fundação Educacional de Fernandópolis) oferece o serviço do Banco de Talentos, que neste ano conta com mais participantes.
Por meio de um convênio firmado com o curso de Psicologia da FEF, a ACIF conta atualmente com seis estagiários que fazem o atendimento todas as terças, quintas e sextas-feiras, das 8h às 12h e das 13h às 17h, na sede da ACIF.
Ao solicitar candidatos às vagas remanescentes em sua empresa, o empresário passa todas as informações necessárias sobre o perfil do profissional para os padrões da empresa.
Com o perfil em mãos, o processo de seleção é realizado no banco de currículos da ACIF para identificar os profissionais que mais se encaixam nas características da empresa. É feita também uma análise detalhada na estrutura do currículo do candidato. Caso esteja mal estruturado, o profissional é convidado a comparecer na ACIF novamente para ser orientado sobre como montar um currículo mais atrativo e que realmente mostre suas principais vantagens profissionais. Feito isto, a empresa é avisada e os currículos selecionados são entregues ao empresário que analisa e decide se algum dos perfis corresponde às exigências do cargo.
A Dimar Distribuidora de Bebidas foi uma das empresas que optaram pelo banco de currículos da ACIF. Segundo Marta Rodrigues de Brito, encarregada do escritório, o motivo de terem escolhido o serviço foi pela agilidade e objetividade que o banco oferece. Quando os currículos chegam até nós, já chegam com os perfis dos profissionais pré-selecionados e que se enquadram no perfil da empresa, disse Marta. Ela conta ainda que a iniciativa da ACIF de oferecer esse tipo de trabalho para as empresas tem sido ótimo. No caso da Distribuidora, os profissionais que foram contratados corresponderam com as expectativas da empresa.
Para Mariângela Siqueira, Adriele Colombo, Graciana Ribeiro, Dayana Sanchez, Ana Carolina Arruda e Paulo Henrique Machado, alunos do 8° semestre de Psicologia da FEF, o estágio no Banco de Talentos da ACIF e a experiência adquirida está sendo ótima. Eles contam que diariamente lidam com diversos tipos de pessoas e diferentes perfis. É prazeroso saber que de alguma forma estamos contribuindo para a inserção dos profissionais no mercado de trabalho e também quando presenciamos a felicidade das pessoas ao serem contratadas, é muito gratificante, ressaltam os estagiários.
Para as empresas associadas à ACIF, a seleção de profissionais não tem custo algum. Dos empresários que ainda não se associaram à ACIF, será cobrada uma pequena taxa. Já para os profissionais que deixam seus currículos à disposição, também não há qualquer despesa.
